W Design Thinking Institute od lat pracujemy z pracownikami wszystkich szczebli różnych typów organizacji. To, co wszystkich łączy to poszukiwanie kreatywności. Takiej właśnie kreatywności w pracy, a nie kreatywności w kontekście sztuki. Jednocześnie wiemy, że sam kreatywny pracownik to nie wszystko. Najbardziej nawet kreatywna osoba, jeżeli nie będzie miała wsparcia całego otoczenia, nic nie zdziała, a jedynie się zmęczy. Budowanie kultury innowacji czy wspierania kreatywności to ciężka praca i wymaga mnóstwa determinacji i konsekwencji. 

Warto zacząć od pobrania naszego darmowego przewodnika " 5 kreatywnych rytuałów", w którym dzielimy się działaniami, jakie możesz wprowadzić do swojego dnia pracy, aby pracować bardziej kreatywnie.

Nawet największe zmiany zaczynają się od małego pierwszego kroku :)