N Newsletter
Proces design thinking | poziom Pierwszy: Poznaj

Kreatywna praca. Abonament: PARTNER

Proces design thinking

Zapytaj o ofertę opiekuna kursu

Patrycja Korczyńska

 

Wielu szefów i managerów narzeka na mało zaangażowanych ludzi. Mamy skuteczne narzędzia i metody jak pracować kreatywnie i odpowiadać na realne wyzwania dzisiejszego świata. Podczas działań w ramach 10-miesięcznego abonamentu aktywnie nauczymy Twój zespół z nich korzystać. Dzięki temu zespoły będą rozwiązywać trudne problemy, inicjować sensowne działania jednocześnie czerpiąc wielką satysfakcję z własnej pracy.

Nauka + praktyka

W ramach abonamentu pracownicy uczą się i wykorzystują wiedzę w praktyce. W ramach programu zaplanowane są różnorodne aktywności wspierające liderów jak i pracowników liniowych. Regularność gwarantuje utrwalanie nawyków. Harmonogram aktywności pozwala znaleźć przestrzeń na kreatywność w firmie.

 

 

RAPORT KREATYWNA PRACA

Cel

  • podniesienie kompetencji zespołu w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań
  • bieżące wykorzystywanie pojawiających się możliwości rynkowych
  • podniesienie poziomu satysfakcji z pracy pracowników
  • zaangażowanie zespołu w rozwój firmy

Typy działań

Kursy podstawowe online i online live

Kursy umożliwiają poznać podstawowe narzędzia i metody prowadzenia projektów innowacyjnych. W wygodnej, skondensowanej formule pracownicy z różnych szczebli organizacji uczą się jak tworzyć innowacyjne rozwiązania.

Kursy zaawansowane online live

Dla liderów zmian proponujemy piłę miejsc na Kursie Moderatora Design Thinking i Projektowania Procesu Design Thinking. To praktyczne szkolenia pogłębiające wiedzę o tym jak prowadzić zespoły i jak budować projekty innowacyjne.

Warsztaty

Podczas warsztatów uczestnicy w praktyczny sposób wykorzystują narzędzia i metody pracy nad projektami innowacyjnymi. Pracujemy na bieżących przykładach z firmy, pod okiem doświadczonych moderatorów.

Mentoring

Konsultacje z ekspertami pomagają zaadresować bieżące problemy. Moderatorzy DT utrzymują też zaangażowanie w poszczególnych projektach podpowiadając w trudniejszych momentach. W programie przewidziane są dwa typy mentoringu: konsultacje bieżące oraz wdrożenia zaplanowane w określonej strukturze.

Grupa Mastermind

Dla wybranych liderów/liderek przygotowane jest przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami z zakresu kreatywności zespołów. Grupa składa się z 6-8 osób z różnych firm, które wspierają się nawzajem w realizacji własnych celów rozwojowych w kontekście projektów innowacyjnych w pracy.

Dla kogo?

dla firm, dla którym zależy na:

  • tworzeniu innowacyjnych rozwiązań
  • rozwoju pracowników
  • rozwiązaniach tworzonych w oparciu o prawdziwe potrzeby klientów
  • unowocześnianiu metod pracy
  • włączaniu młodych pokoleń pracowników do zespołów

Co zyska Twoja firma?

  • rozwój kompetencji kreatywnych pracowników
  • zadowolony zespół
  • usprawnienia wdrożone z inicjatywy pracowników
  • nowe metody pracy
  • Dodatkowo Będziesz miał okazję zostać Partnerem konferencji „Kreatywna praca” organizowanej w czerwcu 2022 roku. „Kreatywna praca” to ruch, który będziemy wspierać edukacyjnie i marketingowo przez wiele lat, pokazując przykłady najlepszych wdrożeń i budując marki firm które stawiają na kreatywny rozwój swoich pracowników.

„5 kreatywnych rytuałów" - przewodnik do twórczej odwagi

Zapisz się na listę odbiorców naszego newslettera z cotygodniowymi inspiracjami, a w prezencie otrzymasz 5 rytuałów wspierających budowanie kreatywnych nawyków.

size: xs
size: sm
size: md
size: lg
size: xl
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
Ta witryna korzysta z plików cookie, aby poprawić usługę i dostarczyć dopasowane reklamy. Korzystanie z tej witryny jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na wykorzystanie plików cookie. Zobacz naszą Politykę plików cookies.