Nowe możliwości – nowa energia

W ostatnich kilku tygodniach odbyły się dwa wydarzenia. Pozornie ze sobą zupełnie nie związane. Konferencja dla sektora publicznego „Users Needs First” w Amsterdamie oraz wielki tydzień warsztatowy „Uczelnie Przyszłości” w Ożarowie. W jednym byliśmy uczestnikiem a w drugim realizatorem.

Amsterdam oczarował mnie ilością ekspertów projektujących metodycznie rozwiązania dla administracji publicznej. Tam nie jest to nowość, to sposób pracy. Zachwycił mnie poziom dyskusji, zrozumienia i jakością organizacji pracy w projektach, o których opowiadały osoby z różnych miejsc sektora publicznego(od holenderskiego ZUSu przez tajskie rady gminy, po służbę więzienniczą). Wszyscy korzystają z procesu DT, zaczynając od prostych badań wewnętrznych a kończąc na usługach cyfrowych.

 

Było dużo o cyfryzacji. O tym czemu cyfryzacja ma służyć. Czyli o włączaniu poszczególnych grup użytkowników i ułatwianiu życia a nie wykluczaniu. A u nas często zdarza się, że jest odwrotnie:) 

Podczas rozmów czuć było zaangażowanie i chęć rozwiązywania prawdziwych problemów. Rozwiązywania ich mądrze i z pożytkiem dla mieszkańców. Tam była naprawdę dobra energia. Twórcza energia.

 

Drugie miejsce to projekt „Uczelnie Przyszłości” zorganizowany przez NCBR po raz pierwszy. Mieliśmy przyjemność poprowadzić zajęcia dla 120 ambitnych, chętnych studentów 8 różnych uczelni. Podczas tygodnia przeszli przez 5 przedmiotów poprowadzonych w intensywnej formie warsztatowej. Bardzo skondensowana wiedza, bardzo niestandardowy tydzień aktywnej nauki. 

I tam też to było widać. Tą samą twórczą energię. Energię, która powoduje, że chce się zmieniać świat. Myślę, że Ci młodzi ludzie po takich doświadczeniach, będą już chcieli pracować inaczej. Inspirują siebie i innych dookoła.

Po tych dwóch dużych eventach wzmocniła się moja wiara, że design thinking to podstawa do dobrej pracy. Jeśli chcesz działać z większą pewnością, mieć wpływ na to, jak pracuje Twój zespół czy organizacja – zapraszam Cię do tej podróży.