Zorganizujemy intensywne warsztaty projektowania nowych usług, produktów i rozwiązań metodą design thinking dla Twojej organizacji
Nasz warsztat design thinking dla zespołów to intensywne, praktyczne doświadczenie, które pomoże Twojej organizacji przekuć kreatywne pomysły w realne rezultaty.
Zaprojektowaliśmy warsztat, który:
Pomaga wypracować rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb Twojej organizacji.
Uczy praktycznych narzędzi i technik, które wspierają kreatywne podejście do problemów.
Integruje zespół, tworząc lepszą atmosferę współpracy
Warsztaty dla początkujących, podczas którego uczestnicy poznają i przećwiczą proces design thinking pracując na realnym wyzwaniu projektowym. Dowiedzą się także kiedy powstało DT, dlaczego jest ludzką metodą i dlaczego innowacje zaczynają się od ludzi.
Warsztat polega na tym, że uczestnicy na prostym przykładzie przechodzą w krótkim czasie przez cały proces DT od Empatii przez Diagnozę Potrzeb i Generowanie Pomysłów po Prototypowanie i Testowanie rozwiązań. Celem warsztatu jest wzbudzenie kreatywności uczestników, poznanie metod i narzędzi wspierania kreatywności na co dzień, budowanie „kreatywnej odwagi”.
Rozwiązania skrojone na miarę: Program warsztatów dopasowujemy do potrzeb i celów Twojej organizacji.
Konkretne rezultaty: Dzięki pracy metodą design thinking, zespół wypracowuje innowacyjne rozwiązania, które możesz wdrożyć od razu.
Praktyczne narzędzia: Uczestnicy poznają techniki, które można stosować w codziennej pracy nad projektami, usługami i procesami.
Doświadczony zespół prowadzących: Nasze warsztaty prowadzą eksperci z wieloletnim doświadczeniem, którzy przeprowadzili setki udanych projektów w różnych branżach.
Autorski scenariusz przygotowany przez ekspertów Design Thinking Institute.
Indywidualnie dobrana tematyka warsztatu, odpowiadająca na potrzeby Twojej organizacji.
Praktyczne zastosowanie narzędzi takich jak Mapa Empatii, Persona, czy „How Might We…”.
Doświadczenie zdobyte podczas ponad 300 zrealizowanych warsztatów dla firm z różnych branż.
Skontaktuj się, aby uzyskać indywidualną ofertę
Design thinking pozwala zespołom pracować efektywniej i z większym zaangażowaniem. Według badań 71% firm zauważa poprawę atmosfery pracy, a 69% zwiększoną efektywność procesów innowacyjnych po wdrożeniu tej metody (Parsons New School). To praktyczne podejście do kreatywności, które łączy różne perspektywy, zwiększa zaufanie i motywację do działania. Zobacz więcej w naszym artykule.
Posiadanie kompetencji design thinking w zespole zmniejsza ryzyko projektowe o 75% i skraca czas wprowadzenia produktu na rynek o 50% (Forrester). Te umiejętności umożliwiają identyfikację kluczowych potrzeb klientów, rozwijanie innowacyjnych pomysłów oraz budowanie przewagi konkurencyjnej w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
Metoda design thinking pomaga zespołom wypracować skuteczne rozwiązania w krótszym czasie. Procesy oparte na tej metodzie są bardziej uporządkowane, co redukuje chaos i zwiększa produktywność. Firmy wdrażające design thinking osiągają nawet 33% wyższe przychody i 56% większe zwroty dla akcjonariuszy (wg raportu McKinsey).
Warsztaty trwają 4 godziny, 1 lub 2 dni. W zależności od potrzeb.
Przed warsztatami przeprowadzamy analizę potrzeb i wyzwań Twojej firmy. Program szkolenia dostosowujemy do celów i specyfiki zespołu, aby osiągnąć maksymalne efekty.
Tak, nasze warsztaty są odpowiednie zarówno dla zespołów bez doświadczenia w design thinking, jak i dla tych, które chcą pogłębić swoje kompetencje. Wprowadzamy metodę w sposób przystępny i praktyczny, zapewniając narzędzia gotowe do zastosowania od razu po szkoleniu.
