19 lipca 2022
Czy kreatywność jest potrzebna? Co ona oznacza? Czym jest środowisko pracy wspierające kreatywność? Jakie potrzeby mają pracownicy? Jakie – pracodawcy?
Od czego zależy, czy kreatywność jest normą w firmie?
Rozpoczynamy wycieczkę po krainie kreatywności. Pierwsza część podróży to właśnie ten raport. Podsumowaliśmy w nim kluczowe wnioski z kilku miesięcy pracy 25-osobowej grupy badaczy związanych z Design Thinking Institute. Tak duża liczba zaangażowanych osób zagwarantowała podwójną i potrójną weryfikację rzetelności badań.
Mamy nadzieję, że potrzeby zdiagnozowane podczas badań będą dla Ciebie i Twojej firmy bodźcem i inspiracją, żeby przyjrzeć się Waszej organizacji. Czy opiekujecie się Waszą kreatywnością? Czy chcecie się nią opiekować? Czy wsparcia potrzebują pracownicy? Czy może liderzy? Co Ty możesz zrobić dzisiaj?
Zapraszamy Was do świata nowych potrzeb w obszarze kreatywności w pracy.
Zapisz się na listę odbiorców naszego newslettera z cotygodniowymi inspiracjami, a w prezencie otrzymasz 5 rytuałów wspierających budowanie kreatywnych nawyków.
Iwona Gasińska
WŁAŚCICIELKA DESIGN THINKING INSTITUTE. Business designer, specjalizuje się w budowaniu strategii innowacji firm. Strateg biznesu wspierający firmy w zakresie tworzenia i wdrażania planów rozwojowych. Odpowiada za prowadzenie programów dla właścicieli i zarządów budujących kulturę innowacji w firmach z różnorodnych sektorów gospodarki. Pracuje zarówno z MSP jak i z korporacjami, m.in. Black Red White, Lorenz-Bahlsen, Met-Life, Vorwerk, Swiss Krono.
