N Newsletter


Warning: Undefined array key 0 in /home/users/pwf/public_html/nowedti/wp-content/themes/dti2024/archive.php on line 21

Warning: Attempt to read property "name" on null in /home/users/pwf/public_html/nowedti/wp-content/themes/dti2024/archive.php on line 21

Dla biznesu

Proces strategiczny

Dowiedz się więcej Skontaktuj się

Nasze procesy strategiczne pozwolą Ci odkryć nowe możliwości - zoptymalizować procesy wewnętrzne, stworzyć dopasowaną ofertę lub zbudować komunikację, która trafia prosto w serca klientów.

W obliczu dynamicznych zmian na rynku, Twoja organizacja potrzebuje rozwiązań, które są nie tylko kreatywne, ale także skuteczne.  Dzięki metodzie design thinking pomogliśmy setkom firm i zespołów odkryć nowe możliwości, usprawnić procesy wewnętrzne i wprowadzić na rynek innowacyjne produkty oraz usługi. Teraz Ty możesz dołączyć do liderów, którzy zmieniają biznes na lepsze.

Jak to wygląda?

Proces jest prowadzony przez dedykowanego eksperta, który pracuje z Twoim zespołem (4-6 osób). Zespół przechodzi przez 5-6 warsztatów projektowych, uzupełnionych badaniami użytkowników oraz wstępnym testowaniem prototypów. Dzięki wsparciu doświadczonych ekspertów DTI uczestnicy nie tylko wypracowują innowacyjne rozwiązania, ale również nabywają kompetencje pozwalające na samodzielne prowadzenie projektów metodą design thinking w przyszłości.

ZAPISZ SIĘ

Proces strategiczny oparty na metodzie design thinking pozwala:

  • dodać do procesów wewnętrznych perspektywę użytkowników – pracowników lub innych interesariuszy
  • zoptymalizować działania – poprzez weryfikację np. strategii zatrudnienia, rozwoju pracowników itp.
  • wyprzedzić działania konkurencji w procesach wyszukiwania i selekcji potencjalnych pracowników
  • zaoszczędzić koszty i czas dzięki pracy na prototypach, która poprzedza ostateczne wdrożenie rozwiązań
  • zaangażować interdyscyplinarny zespół w organizacji
  • wzbudzić zaangażowanie pracowników oraz wzmocnić ich kompetencje przyszłości
  • wypracować scenariusze działania na przyszłość do pracy w analogicznych projektach

  • poznać i odpowiedzieć na ciągle zmieniające się potrzeby Twoich klientów
  • rozszerzyć grupę docelową o nowe pokolenia konsumentów
  • wyprzedzić działania konkurencji w oparciu o strategię odpowiadającą na potrzeby klientów
  • zweryfikować pomysł na produkt poprzez intensywne prototypowanie i testowanie
  • zaoszczędzić koszty i czas dzięki pracy na prototypach, która poprzedza ostateczne wdrożenie rozwiązań
  • zaangażować interdyscyplinarny zespół w organizacji
  • wzbudzić zaangażowanie pracowników oraz wzmocnić ich kompetencje przyszłości
  • wypracować scenariusze działania na przyszłość do pracy w analogicznych projektach
Dotychczas podobne procesy realizowaliśmy dla:
firmy z branży IT pracując nad sposobami na wymianę wiedzy między zespołami rozproszonymi
firmy handlowej, aby opracować nowy system rozwoju i oceny pracowników
firmy produkcyjnej chcącej zaprojektować proces rekrutacji pod kątem nowych pokoleń Y i Z
firmy z branży budowlanej pod kątem optymalizacji procesu produkcji
Twoje wyzwania – nasze narzędzia. Przekuj wyzwania w sukcesy dzięki sprawdzonym procesom strategicznym, które realnie wpływają na wyniki Twojej organizacji. Oto, co możesz zyskać:

Stwórz propozycje wartości, które idealnie odpowiadają na potrzeby Twoich klientów. Skupimy się na:

  • Głębokim zrozumieniu oczekiwań i problemów użytkowników.
  • Wypracowaniu unikalnych koncepcji ofertowych.
  • Dopasowaniu nowych rozwiązań do realiów rynkowych.

Efekt: Zyskaj przewagę konkurencyjną i produkty, które idealnie wpisują się w oczekiwania rynku, zwiększając sprzedaż i lojalność klientów.

Usprawnij sposób działania swojej organizacji i zwiększ efektywność pracy zespołów. Oto, co osiągniemy:

  • Zidentyfikujemy bariery, które utrudniają pracę.
  • Uprościmy i zoptymalizujemy procesy, aby działały płynniej.
  • Wzmocnimy zaangażowanie i komunikację między zespołami.

Efekt: Twoja firma zyska procesy, które są intuicyjne, efektywne i wspierają kulturę współpracy – oszczędność czasu i zasobów gwarantowana.

Zaprojektuj innowacje, które zrewolucjonizują rynek. Dzięki metodyce design thinking skupimy się na:

  • Precyzyjnym definiowaniu potrzeb użytkownika.
  • Generowaniu kreatywnych rozwiązań, które odpowiadają na te potrzeby.
  • Szybkim prototypowaniu i testowaniu pomysłów w praktyce.

Efekt: Wprowadź produkt lub usługę, która wyznaczy nowe standardy w branży i przyciągnie klientów od pierwszego dnia.

Trafiaj w sedno i buduj prawdziwe zaangażowanie klientów. Pomożemy Ci:

  • Określić kluczowe wartości i wyróżniki marki.
  • Stworzyć strategię komunikacji, która przemawia do odbiorców.
  • Wypracować spójny przekaz, który trafia prosto w serce klienta.

Efekt: Lepsza widoczność marki, większe zaufanie klientów i komunikacja, która działa – na każdym kanale.

Zaufali nam
Poznań Lorenz Ikea pwc PayU Leroy Merlin Volkswagen
OPINIE ABSOLWENTÓW

Dlaczego warto nam zaufać?

  • Ponad dekada doświadczenia – Od 2012 roku wprowadzamy design thinking do organizacji, pomagając firmom projektować strategie, usługi i produkty, które odpowiadają na realne potrzeby użytkowników.
  • Innowacyjne podejście – Jako pierwsi w Polsce uruchomiliśmy kursy i wdrożenia design thinking od tego czasu wspieramy zespoły w najwięszych organizacjach w polsce.
  • Bogate portfolio projektów – Mamy za sobą tysiące godzin warsztatów, setki zrealizowanych projektów i dziesiątki zaprojektowanych procesów, które przełożyły się na sukces naszych klientów.
  • Specjalizujemy się w strategicznych zmianach, projektowaniu usług, wdrażaniu innowacji oraz budowaniu efektywnych zespołów w różnorodnych branżach. Pracowaliśmy dla ponad 40 branż, a nasi eksperci chętnie dzielą się doświadczeniem, jakie zdobyliśmy. 
  • Opracowaliśmy unikalne procesy i narzędzia, które wspierają organizacje na każdym etapie wdrażania design thinking. Dzięki temu minimalizujemy ryzyko błędów i zapewniamy wysoką jakość  procesu. 

Skontaktuj się z nami, aby zaplanować proces idealnie dopasowany do potrzeb Twojej firmy!

FAQ

Procesy strategiczne Design Thinking to kompleksowe podejście oparte na metodzie design thinking, które pomaga organizacjom odkrywać nowe możliwości biznesowe, optymalizować procesy wewnętrzne i projektować innowacyjne produkty oraz usługi. Dzięki strategicznemu zastosowaniu design thinking organizacje mogą skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby rynku.

Procesy strategiczne opierają się na 5-6 warsztatach projektowych, badaniach użytkowników oraz testowaniu prototypów. Zespoły przechodzą przez kolejne etapy design thinking, takie jak empatyzowanie, definiowanie problemów, generowanie pomysłów, prototypowanie i testowanie, co pozwala na tworzenie skutecznych i innowacyjnych rozwiązań.

Procesy strategiczne Design Thinking są dedykowane firmom i zespołom, które chcą poprawić efektywność pracy, wdrożyć innowacyjne strategie i produkty, oraz lepiej zrozumieć potrzeby swoich klientów. Sprawdzają się zarówno w dużych korporacjach, jak i w małych oraz średnich przedsiębiorstwach.

  • Optymalizacja procesów wewnętrznych – eliminacja barier, usprawnienie komunikacji i poprawa efektywności.
  • Innowacyjne produkty i usługi – tworzenie rozwiązań, które odpowiadają na potrzeby użytkowników.
  • Zwiększenie zaangażowania zespołów – rozwój kompetencji i wzmocnienie współpracy.
  • Efektywna strategia komunikacji – precyzyjnie dopasowany przekaz, który trafia do klientów.

Tak, każdy proces strategiczny design thinking jest personalizowany. Dopasowujemy warsztaty do branży, specyfiki organizacji oraz jej wyzwań, aby osiągnąć jak najlepsze wyniki.

  • Trudności w definiowaniu potrzeb klientów i użytkowników.
  • Niska efektywność procesów wewnętrznych.
  • Problemy z wdrażaniem innowacyjnych produktów lub usług.
  • Brak spójnej strategii komunikacji z klientami.
  • Niskie zaangażowanie i motywacja zespołów.

Procesy strategiczne Design Thinking są idealne dla interdyscyplinarnych zespołów składających się z 4-6 osób. Uczestnicy reprezentują różne działy organizacji, co pozwala na łączenie różnorodnych perspektyw i wypracowanie lepszych rozwiązań.

Metoda design thinking znajduje zastosowanie w każdej branży. Pracowaliśmy z firmami z sektora IT, handlu, produkcji, budownictwa i administracji publicznej, dostosowując procesy strategiczne do ich indywidualnych potrzeb.

  • Empatyzowanie – zrozumienie użytkowników i ich potrzeb.
  • Definiowanie problemu – precyzyjne określenie wyzwań.
  • Generowanie pomysłów – tworzenie kreatywnych rozwiązań.
  • Prototypowanie – szybkie testowanie pomysłów.
  • Testowanie – sprawdzanie prototypów w praktyce.
Nie wiesz co wybrać?
Skontaktuj się!

Formularz kontaktowy





    Dla biznesu

    Badania metodą design thinking

    Dowiedz się więcej Skontaktuj się

    Lepsze dane, trafniejsze decyzje – innowacje zaczynają się od zrozumienia. Odkryj z nami potrzeby użytkowników dzięki badaniom design thinking. Zrozum lepiej, projektuj trafniej, osiągaj więcej.

    Poznaj potrzeby, które napędzają Twoją firmę

    Czy wiesz, że aż 75% projektów kończy się niepowodzeniem z powodu braku zrozumienia użytkowników?
    Badania metodą design thinking to klucz do odkrycia prawdziwych potrzeb klientów i stworzenia rozwiązań, które przynoszą wymierne efekty. Sprawdź, jak badania mogą zmienić Twoje podejście do innowacji i prowadzić do sukcesu.

    Kiedy warto przeprowadzić badania?

    💡 Gdy przygotowujesz nową strategię komunikacyjną
    Dowiedz się, co i jak mówić, by skutecznie dotrzeć do swoich klientów, zwłaszcza w wymagających momentach.

    💡 Gdy chcesz ulepszyć produkty i usługi
    Badania to pierwszy krok w kierunku optymalizacji oferty i stworzenia rozwiązań, które będą odpowiedzią na potrzeby Twojej grupy docelowej.

    💡 Gdy planujesz rozwój działu R&D
    Nasze badania dostarczą gotowych materiałów na etap Empatii – kluczowego elementu procesu DT. Otrzymasz dane, które staną się fundamentem efektywnych procesów projektowych.

    💡 Gdy zależy Ci na inspiracji dla zespołu
    Przełam rutynowe myślenie, angażując zespół w proces badawczy, który pokaże nowe kierunki działania i stworzy przestrzeń do innowacji.

    ZAPISZ SIĘ

    Co zyskuje Twoja organizacja?

    • Głębokie zrozumienie użytkowników: Dzięki pogłębionym wywiadom zróżnicowanym grupom docelowym odkrywamy potrzeby, które nie zostały wcześniej wyrażone.
    • Klarowne insighty do działań: Otrzymujesz konkretną analizę potrzeb i insighty, które przekładają się na realne wyzwania projektowe.
    • Zwiększenie efektywności: Przygotowane wnioski pozwalają lepiej dopasować produkty, usługi i procesy do oczekiwań rynku.
    • Innowacje wspierające rozwój: Wyniki badań stają się fundamentem projektowania innowacyjnych rozwiązań i strategii rynkowych.
    • Redukcja ryzyka projektowego: Weryfikacja potrzeb na wczesnym etapie zmniejsza ryzyko wprowadzania nietrafionych rozwiązań.
    • Efektywniejsza współpraca zespołów: Proces badawczy integruje zespół i angażuje go w realne potrzeby użytkowników.

    Do czego możesz wykorzystać badania?

    Znajdowanie nowych potrzeb klientów
    W świecie dynamicznych zmian rynkowych poznanie aktualnych potrzeb klientów jest kluczowe. Nasze badania pokażą Ci, jak zmieniają się oczekiwania Twojej grupy docelowej w odpowiedzi na globalne i lokalne wyzwania.

    Ulepszanie komunikacji
    Zadbaj o to, by Twoje komunikaty naprawdę trafiały do odbiorców. Dowiesz się, czy strategia komunikacyjna Twojej firmy jest skuteczna i jak można ją zoptymalizować, by zwiększyć zaangażowanie klientów.

    Analiza oferty produktowej
    Oceń, jak Twoje produkty wpisują się w aktualne potrzeby klientów i znajdź sposoby na ich ulepszenie. Zidentyfikuj obszary, które wymagają poprawy, oraz możliwości wprowadzenia nowych, innowacyjnych rozwiązań.

    Wsparcie kreatywności zespołu
    Wykorzystaj wyniki badań do przeprowadzenia sesji kreatywnych, które zainspirują Twój zespół i pomogą znaleźć nowe rozwiązania odpowiadające na realne potrzeby rynku.

    Dlaczego warto z nami współpracować?
    Doświadczenie i profesjonalizm: Ponad 10 lat na rynku, setki projektów i tysiące godzin warsztatowych.
    Kompleksowe podejście: Od badań, przez analizę, po konkretne rekomendacje gotowe do wdrożenia.
    Innowacyjne narzędzia: Stosujemy autorskie metody i procesy badawcze.
    Rezultaty potwierdzone liczbami: 75% redukcji ryzyka projektowego, 50% szybszy czas wdrożenia produktów (Forrester Research).
    Zaangażowanie zespołu: Badania design thinking wspierają współpracę i integrację zespołów.
    Szczegóły kursu

    Warsztat nr 1

    W warsztacie bierze udział cały zespół roboczy klienta oraz przedstawiciele DTI. Trwa ok. 2-3 godzin. Celem jest wypracowanie tematu, założenia co do badanych.

    Kluczowym kryterium doboru osób do wywiadów pogłębionych, a tym samym do stworzenia Person jest różnorodność. Chodzi o to, by umożliwić różne perspektywy spojrzenia na dany temat / zagadnienie. Osoby wytypowane do badania potencjału wdrażania innowacyjnych rozwiązań na rynku rekrutowane będą z różnych grup. Właściwy dobór typów osób zostanie zrealizowany po uzgodnieniu tematu i założeń projektu. Badania wykonywane są przez doświadczone badaczki z DTI.

    Jednym z narzędzi w metodzie design thinking jest Persona. To opis użytkownika (lub nie-użytkownika), który jest syntezą informacji z fazy ich zbierania. Opisuje różne wymiary osoby: dane demograficzne, kontekst otoczenia, nawyki, motywacje, zachowania, charakterystyczne cechy. Wywiady zostaną przeprowadzone z wybranymi osobami przez doświadczone badaczki. Wynikiem wywiadów będą „Insighty” czyli wartościowe cytaty badanych osób dotyczące ich problemów i potrzeb. Zostaną spisane i posłużą zespołowi w kolejnym etapie – będzie to opis Persony + moodboard z symbolicznymi zdjęciami, wybrane cytaty z wywiadów oraz zapis wywiadu – transkrypcja.

    Warsztat 2

    Po zebraniu materiału wstępnego grupa badawcza stworzy klastry. Insighty, czyli wartościowe cytaty badanych osób dotyczące ich problemów i potrzeb, zostaną pogrupowane w klastry tworzące tzw. “obszary zainteresowań”. W warsztacie bierze udział zespół roboczy klienta oraz przedstawieciele DTI). Trwa około 4 godzin a jego cel to wypracowanie max 6 obszarów potrzeb.

    Warsztat 3

    Tak pogrupowane „obszary zainteresowań” są podstawą do sformułowania wyzwań projektowych, czyli konkretnych celów dla zespołu podczas warsztatu lub procesu, na które będzie odpowiadał podczas fazy generowania pomysłów. W warsztacie bierze udział zespół roboczy klienta oraz przedstawiciele DTI. Trwa 4 godziny, a jego celem jest zdefiniowanie 4 wyzwań kluczowych projektowych.

    Podsumowanie w formie raportu, który zostanie zaprezentowany oraz przesłany w formie pisemnej.

    Zaufali nam
    Poznań Lorenz Ikea pwc PayU Leroy Merlin Volkswagen
    OPINIE ABSOLWENTÓW

    Efekt współpracy:

    Twoja firma zyska głębokie zrozumienie swoich użytkowników, lepiej dopasowane produkty i usługi, a także usprawnione procesy, które wspierają długofalowy rozwój i zwiększają przewagę konkurencyjną.

    Inwestując w badania design thinking, zyskujesz przewagę, która pozwoli Ci podejmować trafne decyzje, wzmacniać zespół i budować ofertę odpowiadającą na potrzeby Twoich klientów.

    Gotowy na realną zmianę? Skontaktuj się z nami i rozpocznij proces badawczy, który zrobi różnicę!

    Zaufaj liderom innowacji

    Od ponad 10 lat wspieramy organizacje w transformacji ich podejścia do projektowania, rozwiązywania problemów i pracy zespołowej. Nasze konsultacje to pierwszy krok, który pozwoli Ci zrealizować Twoje cele szybciej i skuteczniej.

    Skorzystaj z konsultacji i zobacz, jak design thinking może działać dla Ciebie!

    FAQ

    Badania metodą design thinking to proces, który pozwala na głębokie zrozumienie potrzeb użytkowników, klientów lub pracowników. Dzięki nim organizacje mogą lepiej dostosować swoje produkty, usługi i strategie do realnych oczekiwań rynku.

    Wywiady pogłębione to rozmowy przeprowadzane z użytkownikami, klientami lub interesariuszami, które pozwalają odkryć ich rzeczywiste potrzeby, motywacje i problemy. W design thinking wywiady pogłębione są kluczowym narzędziem do zbierania insightów, które stają się podstawą do tworzenia Person, map empatii i generowania innowacyjnych rozwiązań.

    Empatia w design thinking to pierwszy i kluczowy etap procesu, który polega na głębokim zrozumieniu użytkowników. Obejmuje poznanie ich potrzeb, problemów, emocji i motywacji. W praktyce wykorzystuje się takie narzędzia jak wywiady pogłębione, obserwacje i tworzenie map empatii, aby spojrzeć na świat oczami użytkowników i lepiej dopasować rozwiązania do ich rzeczywistych oczekiwań.

    Badania design thinking pomagają odkryć ukryte potrzeby użytkowników, redukują ryzyko projektowe aż o 75%, skracają czas wprowadzania produktów na rynek o 50% i zwiększają skuteczność działań biznesowych.

    • Przy tworzeniu nowej strategii komunikacyjnej.
    • Podczas projektowania lub ulepszania produktów i usług.
    • Gdy planujesz rozwój działu R&D.
    • Jeśli chcesz zainspirować swój zespół i znaleźć nowe kierunki działania.

    • Głębokie zrozumienie użytkowników dzięki pogłębionym wywiadom.
    • Klarowne insighty do działań, które pomagają w definiowaniu wyzwań projektowych.
    • Wzrost efektywności produktów, usług i procesów dzięki lepszemu dopasowaniu do oczekiwań rynku.
    • Redukcja ryzyka projektowego na wczesnym etapie.

    • Znalezienie nowych potrzeb klientów i identyfikacja obszarów wzrostu.
    • Optymalizacja strategii komunikacyjnych i marketingowych.
    • Ulepszanie istniejących produktów i usług.
    • Wsparcie kreatywności i innowacyjności zespołu.

    • Określenie założeń projektu – warsztaty definiujące cel badań.
    • Dobór osób do badań – rekrutacja uczestników o różnorodnych perspektywach.
    • Przeprowadzenie wywiadów pogłębionych – analiza potrzeb użytkowników i tworzenie Person.
    • Klastrowanie insightów – grupowanie wyników w obszary zainteresowań.
    • Formułowanie wyzwań projektowych – określenie kluczowych celów dalszych działań.
    • Raport podsumowujący – gotowe rekomendacje do wdrożenia.

    Badania design thinking realizowaliśmy dla firm z różnych branż, takich jak IT, handel, produkcja, budownictwo, oraz administracja publiczna. Zaufali nam liderzy na rynku, którzy dzięki badaniom poprawili swoje wyniki biznesowe.

    • Ponad 10 lat doświadczenia w prowadzeniu badań design thinking.
    • Kompleksowe podejście – od badań po konkretne rekomendacje wdrożeniowe.
    • Sprawdzone narzędzia minimalizujące ryzyko projektowe.
    • Współpraca z największymi firmami w Polsce i na świecie.

    Tak. Gorąco zachęcamy do zapoznania się z naszym kursem online Empatia w Praktyce!

    Nie wiesz co wybrać?
    Skontaktuj się!

    Formularz kontaktowy





      kurs on-line
      Design Thinking Start
      Zapisz się na kurs
      Dla biznesu

      Design Thinking Experience Program (DTEX)

      Dowiedz się więcej Skontaktuj się

      Całościowe podejście do wdrażania design thinking w organizacji – od podstaw do zaawansowanego zastosowania.

      Design Thinking Experience Program (DTEX)

      DTEX to autorski system szkoleń i warsztatów zaprojektowany dla zespołów na każdym poziomie zaawansowania. Niezależnie od branży i skali wyzwań, program łączy kreatywność z praktycznymi rozwiązaniami.

      Design Thinking Institute (DTI) od ponad 10 lat „uczy managerów tworzyć”. Programy rozwojowe z celem wspierania innowacji wpisują się w nasze szerokie doświadczenie. Wypuściliśmy w świat ponad 1600 liderów zmiany – absolwentów Kursów Moderatora Design Thinking, zamkniętych i otwartych realizowanych przez Design Thinking Institute. Wdrożyliśmy design thinking kompleksowo w wielu firmach oraz zespołach administracji publicznej, wraz ze wsparciem liderów na wszystkich poziomach organizacji.

      Design Thinking Experience Program bazuje na naszych doświadczeniach i jest sprawdzoną i efektywną formułą zaopiekowania się potrzebami pracowników. Rozumiemy, że każdy program należy dostosować do możliwości i założeń firmy. Wierzymy w dobrą współpracę i jesteśmy chętni do „skrojenia” programu na miarę. 

      Warsztat odpowiada na wyzwania takie jak:
      • Niska integracja zespołów i brak efektywnej komunikacji między działami.
      • Trudności w definiowaniu potrzeb klientów i użytkowników.
      • Problem z generowaniem innowacyjnych rozwiązań.
      • Niska motywacja i zaangażowanie zespołów.
      ZAPISZ SIĘ

      Co zyska zespół?

      • Kompleksową wiedzę i narzędzia – uczestnicy opanują design thinking od podstaw do zaawansowanych metod, które ułatwią definiowanie problemów, generowanie pomysłów i wdrażanie innowacji.
      • Wzmocnienie współpracy i integracji – program pozwala na efektywne działanie zespołów, budując wspólną wizję i łącząc różne perspektywy.
      • Umiejętność szybkiego reagowania na zmiany – dzięki warsztatom zespół nauczy się, jak elastycznie dostosowywać się do dynamicznych warunków rynkowych.
      • Poczucie sprawczości i motywacji – uczestnicy wypracują realne, gotowe do wdrożenia rozwiązania, które wzmacniają zaangażowanie w codziennej pracy.
      • Strategiczne podejście do projektów – lepsze zarządzanie procesami i planowanie działań z myślą o długoterminowych efektach.
      • Konstruktywny feedback – zespół pozna metody udzielania i przyjmowania opinii w sposób wspierający rozwój.
      • Techniki pracy warsztatowej – narzędzia i ćwiczenia, które zwiększają kreatywność oraz efektywność grupowych działań.
      • Metody zespołowego podejmowania decyzji – skuteczne techniki, które pomagają znaleźć najlepsze rozwiązania w grupie.
      • Inicjowanie ulepszeń – uczestnicy zdobędą umiejętność identyfikowania obszarów wymagających poprawy i wdrażania odpowiednich zmian.
      • Nastawienie „Tak! Zróbmy to!” – zespół wyjdzie z warsztatów z nową energią do działania i podejmowania wyzwań.

      Dzięki Design Thinking Experience Program Twoje zespoły nie tylko nauczą się nowego podejścia, ale zyskają motywację do tworzenia lepszych rozwiązań i efektywnej współpracy.

      Co zyska organizacja?

      • Zwiększenie efektywności projektów – według Forrester Research design thinking obniża ryzyko projektowe o 75% i skraca czas wprowadzenia produktów na rynek o 50%.
      • Innowacyjne rozwiązania – program wspiera zespoły w tworzeniu produktów i usług, które realnie odpowiadają na potrzeby klientów.
      • Poprawa kultury pracy – 71% firm zauważa lepszą współpracę i zaangażowanie pracowników po wdrożeniu design thinking (Parsons New School).
      • Przewaga konkurencyjna – przedsiębiorstwa stosujące design thinking osiągają wyniki lepsze o nawet  228% niż średnia rynkowa (Design Management Institute).
      Warsztat odpowiada na wyzwania takie jak:
      Niska integracja zespołów i brak efektywnej komunikacji między działami.
      Trudności w definiowaniu potrzeb klientów i użytkowników.
      Problem z generowaniem innowacyjnych rozwiązań.
      Niska motywacja i zaangażowanie zespołów.
      Zaufali nam
      Poznań Lorenz Ikea pwc PayU Leroy Merlin Volkswagen
      OPINIE ABSOLWENTÓW

      Dlaczego warto wybrać DTX Program?

      • Elastyczność i personalizacja – program dopasowujemy do specyfiki organizacji, uwzględniając jej potrzeby i wyzwania.
      • Wszechstronność – od podstawowych kursów po zaawansowane warsztaty, program obejmuje wszystkie kluczowe aspekty design thinking.
      • Doświadczeni trenerzy – program prowadzony przez ekspertów z wieloletnią praktyką w różnych branżach.
      • Realne rezultaty – zespoły nie tylko uczą się metodyki, ale także wypracowują gotowe koncepcje, które mogą wdrożyć w organizacji.

      Design Thinking Experience Program to więcej niż szkolenie – to kompleksowe podejście, które pomaga organizacjom skutecznie wdrażać innowacje i budować zaangażowane zespoły. 

      Skontaktuj się z nami, aby zaplanować program idealnie dopasowany do potrzeb Twojej firmy!

      FAQ

      Program jest skierowany do zespołów na każdym poziomie zaawansowania, niezależnie od branży czy wielkości organizacji. Szczególnie dedykowany liderom, menedżerom oraz zespołom, które chcą poprawić efektywność współpracy i wdrażać innowacyjne rozwiązania.

      Program wspiera organizacje w budowaniu zespołów zdolnych do szybkiego reagowania na zmiany, poprawia kulturę pracy i zaangażowanie pracowników, a także obniża ryzyko projektowe i skraca czas wprowadzenia produktów na rynek.

      Uczestnicy nauczą się definiowania problemów, generowania pomysłów, wdrażania innowacji, udzielania konstruktywnego feedbacku, efektywnej współpracy oraz podejmowania decyzji w zespole.

      Tak, DTEX jest elastyczny i w pełni personalizowany, uwzględniając potrzeby, wyzwania i założenia Twojej organizacji.

      Program jest dostosowany do indywidualnych wymagań organizacji – jego czas trwania oraz format (stacjonarny, online, hybrydowy) są ustalane wspólnie z klientem.

      Tak, DTEX prowadzi uczestników od podstaw po zaawansowane metody i techniki, dzięki czemu zespół zdobywa kompleksową wiedzę i narzędzia.

      Warsztaty są prowadzone przez doświadczonych trenerów Design Thinking Institute z wieloletnią praktyką w różnych branżach.

      Program odpowiada na wyzwania takie jak brak integracji zespołów, trudności w definiowaniu potrzeb klientów, problem z generowaniem innowacyjnych rozwiązań oraz niskie zaangażowanie i motywacja pracowników.

      Współpracowaliśmy z ponad 100 największymi firmami w Polsce i na świecie, pomagając wdrażać design thinking na wszystkich poziomach organizacji.

      Skontaktuj się z nami, a wspólnie zaplanujemy program dopasowany do potrzeb i celów Twojej firmy.

      Nie wiesz co wybrać?
      Skontaktuj się!

      Formularz kontaktowy





        Dla biznesu

        Design Thinking Jam dla zespołu

        Dowiedz się więcej Skontaktuj się

        Zorganizujemy intensywne warsztaty projektowania nowych usług, produktów i rozwiązań metodą design thinking dla Twojej organizacji

        Czy Twojemu zespołowi brakuje świeżego spojrzenia na codzienne wyzwania? A może szukasz sposobu na usprawnienie procesów i lepsze wykorzystanie potencjału grupy?

        Nasz warsztat design thinking dla zespołów to intensywne, praktyczne doświadczenie, które pomoże Twojej organizacji przekuć kreatywne pomysły w realne rezultaty.

        Zaprojektowaliśmy warsztat, który:

        🔹Pomaga wypracować rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb Twojej organizacji.
        🔹 Uczy praktycznych narzędzi i technik, które wspierają kreatywne podejście do problemów.

        🔹 Integruje zespół, tworząc lepszą atmosferę współpracy

        Warsztaty dla początkujących, podczas którego uczestnicy poznają i przećwiczą proces design thinking pracując na realnym wyzwaniu projektowym. Dowiedzą się także kiedy powstało DT, dlaczego jest ludzką metodą i dlaczego innowacje zaczynają się od ludzi.

        Warsztat polega na tym, że uczestnicy na prostym przykładzie przechodzą w krótkim czasie przez cały proces DT od Empatii przez Diagnozę Potrzeb i Generowanie Pomysłów po Prototypowanie i Testowanie rozwiązań. Celem warsztatu jest wzbudzenie kreatywności uczestników, poznanie metod i narzędzi wspierania kreatywności na co dzień, budowanie „kreatywnej odwagi”.

        Dlaczego warto wybrać warsztaty Design Thinking?

        🔹 Rozwiązania skrojone na miarę: Program warsztatów dopasowujemy do potrzeb i celów Twojej organizacji.
        🔹 Konkretne rezultaty: Dzięki pracy metodą design thinking, zespół wypracowuje innowacyjne rozwiązania, które możesz wdrożyć od razu.
        🔹 Praktyczne narzędzia: Uczestnicy poznają techniki, które można stosować w codziennej pracy nad projektami, usługami i procesami.
        🔹 Doświadczony zespół prowadzących: Nasze warsztaty prowadzą eksperci z wieloletnim doświadczeniem, którzy przeprowadzili setki udanych projektów w różnych branżach.

        ZAPISZ SIĘ

        Co zyska zespół?

        • bazowe kompetencje do prowadzenia warsztatów metodą DT
        • konkretne, sprawdzone w Polsce narzędzia dla przeprowadzenia każdego z etapów procesu DT
        • inspirację do pracy w swoim środowisku
        • pewność kreatywną

        Co daje warsztat pracodawcy?

        • inspiruje zespół do pracy metodą DT
        • pokazuje jak szybciej szukać rozwiązań
        • pozwala spojrzeć na wyzwania z innej perspektywy 
        • pogłębia znaczenie empatii i badania użytkowników w procesie tworzenia nowych rozwiązań
        • integruje zespół poprzez poznanie narzędzi metody design thinking
        • pobudzenie zaangażowania 
        • chęć do pracy nowymi metodami
        • pokazuje, jak prowadzić efektywne sesje kreatywne i moderować grupowe procesy decyzyjne.
        Warsztat odpowiada na wyzwanie tj:
        inspiruje do pracy metodą design thinking
        pokazuje jak szybciej szukać rozwiązań
        pozwala spojrzeć na wyzwania z innej perspektywy
        pokazuje znaczenie empatii i badania użytkowników w procesie tworzenia nowych rozwiązań
        nacisk na innowacje oparte na potrzebach ludzi
        nauka kompetencji przyszłości: zaangażowanie, praca zespołowa, kreatywność
        Zaufali nam
        Poznań Lorenz Ikea pwc PayU Leroy Merlin Volkswagen
        OPINIE ABSOLWENTÓW

        Dlaczego warto?

        🔹 Autorski scenariusz przygotowany przez ekspertów Design Thinking Institute.
        🔹 Indywidualnie dobrana tematyka warsztatu, odpowiadająca na potrzeby Twojej organizacji.
        🔹 Praktyczne zastosowanie narzędzi takich jak Mapa Empatii, Persona, czy „How Might We…”.
        🔹 Doświadczenie zdobyte podczas ponad 300 zrealizowanych warsztatów dla firm z różnych branż.

        Skontaktuj się, aby uzyskać indywidualną ofertę 

        FAQ

        Design thinking pozwala zespołom pracować efektywniej i z większym zaangażowaniem. Według badań 71% firm zauważa poprawę atmosfery pracy, a 69% zwiększoną efektywność procesów innowacyjnych po wdrożeniu tej metody (Parsons New School). To praktyczne podejście do kreatywności, które łączy różne perspektywy, zwiększa zaufanie i motywację do działania. Zobacz więcej w naszym artykule.

        Posiadanie kompetencji design thinking w zespole zmniejsza ryzyko projektowe o 75% i skraca czas wprowadzenia produktu na rynek o 50% (Forrester). Te umiejętności umożliwiają identyfikację kluczowych potrzeb klientów, rozwijanie innowacyjnych pomysłów oraz budowanie przewagi konkurencyjnej w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.

        Metoda design thinking pomaga zespołom wypracować skuteczne rozwiązania w krótszym czasie. Procesy oparte na tej metodzie są bardziej uporządkowane, co redukuje chaos i zwiększa produktywność. Firmy wdrażające design thinking osiągają nawet  33% wyższe przychody i 56% większe zwroty dla akcjonariuszy (wg raportu McKinsey).

        Warsztaty trwają 4 godziny, 1 lub 2 dni. W zależności od potrzeb.

        Przed warsztatami przeprowadzamy analizę potrzeb i wyzwań Twojej firmy. Program szkolenia dostosowujemy do celów i specyfiki zespołu, aby osiągnąć maksymalne efekty.

        Tak, nasze warsztaty są odpowiednie zarówno dla zespołów bez doświadczenia w design thinking, jak i dla tych, które chcą pogłębić swoje kompetencje. Wprowadzamy metodę w sposób przystępny i praktyczny, zapewniając narzędzia gotowe do zastosowania od razu po szkoleniu.

        Nie wiesz co wybrać?
        Skontaktuj się!

        Formularz kontaktowy





          5 kreatywnych rytuałów" - przewodnik do twórczej odwagi

          Zapisz się na listę odbiorców naszego newslettera z cotygodniowymi inspiracjami, a w prezencie otrzymasz 5 rytuałów wspierających budowanie kreatywnych nawyków.

          size: xs
          size: sm
          size: md
          size: lg
          size: xl
          a
          a
          a
          a
          a
          a
          a
          a
          a
          a
          a
          a