N Newsletter


Warning: Undefined array key 0 in /home/users/pwf/public_html/nowedti/wp-content/themes/dti2024/archive.php on line 21

Warning: Attempt to read property "name" on null in /home/users/pwf/public_html/nowedti/wp-content/themes/dti2024/archive.php on line 21

Dla biznesu

Warsztaty design thinking dla zespołów

Dowiedz się więcej Skontaktuj się

Poznaj metodę, która zmienia sposób pracy w Twojej organizacji! Wejdź na wyższy poziom pracy zespołowej z naszym warsztatem design thinking – zaprojektowanym z myślą o organizacjach, które chcą tworzyć innowacje skutecznie i kreatywnie!

Poznaj metodę, która zmienia sposób pracy w Twojej organizacji! Wejdź na wyższy poziom pracy zespołowej z naszym warsztatem design thinking – zaprojektowanym z myślą o organizacjach, które chcą tworzyć innowacje skutecznie i kreatywnie!

Czy Twojemu zespołowi brakuje świeżego spojrzenia na codzienne wyzwania? A może szukasz sposobu na usprawnienie procesów i lepsze wykorzystanie potencjału grupy?
Nasz warsztat design thinking dla zespołów to intensywne, praktyczne doświadczenie, które pomoże Twojej organizacji przekuć kreatywne pomysły w realne rezultaty.

Zaprojektowaliśmy warsztat, który:
🔹 Integruje zespół, tworząc lepszą atmosferę współpracy.
🔹 Uczy praktycznych narzędzi i technik, które wspierają kreatywne podejście do problemów.
🔹 Pomaga wypracować rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb Twojej organizacji.

Warsztatowe dla początkujących, podczas którego uczestnicy poznają i przećwiczą proces design thinking pracując na realnym wyzwaniu projektowym. Dowiedzą się także kiedy powstało DT, dlaczego jest ludzką metodą i dlaczego innowacje zaczynają się od ludzi.

 Warsztat polega na tym, że  uczestnicy na prostym przykładzie przechodzą w krótkim czasie przez cały proces DT od Empatii przez Diagnozę Potrzeb i Generowanie Pomysłów po Prototypowanie i Testowanie rozwiązań. Warto zacząć od tego warsztatu, by uwspólnić język wszystkich uczestników i pokazać cały proces “w pigułce”.

Celem warsztatu jest wzbudzenie kreatywności uczestników, poznanie metod i narzędzi wspierania kreatywności na co dzień, budowanie „kreatywnej odwagi”.

Dlaczego warto wybrać warsztaty Design Thinking?

🔹 Rozwiązania skrojone na miarę: Program warsztatów dopasowujemy do potrzeb i celów Twojej organizacji.

🔹 Konkretne rezultaty: Dzięki pracy metodą design thinking, zespół wypracowuje innowacyjne rozwiązania, które możesz wdrożyć od razu.

🔹 Praktyczne narzędzia: Uczestnicy poznają techniki, które można stosować w codziennej pracy nad projektami, usługami i procesami.

🔹 Doświadczony zespół prowadzących: Nasze warsztaty prowadzą eksperci z wieloletnim doświadczeniem, którzy przeprowadzili setki udanych projektów w różnych branżach.

ZAPISZ SIĘ

Co zyska zespół?

  • bazowe kompetencje do prowadzenia warsztatów metodą DT
  • konkretne, sprawdzone w Polsce narzędzia dla przeprowadzenia każdego z etapów procesu DT
  • inspirację do pracy w swoim środowisku
  • pewność kreatywną

Co daje warsztat pracodawcy?

  • inspiruje zespół do pracy metodą DT
  • pokazuje jak szybciej szukać rozwiązań
  • pozwala spojrzeć na wyzwania z innej perspektywy 
  • pogłębia znaczenie empatii i badania użytkowników w procesie tworzenia nowych rozwiązań
  • integruje zespół poprzez poznanie narzędzi metody design thinking
  • pobudzenie zaangażowania 
  • chęć do pracy nowymi metodami
  • pokazuje, jak prowadzić efektywne sesje kreatywne i moderować grupowe procesy decyzyjne.
Warsztat odpowiada na wyzwanie tj:
inspiruje do pracy metodą design thinking
pokazuje jak szybciej szukać rozwiązań
pozwala spojrzeć na wyzwania z innej perspektywy pokazuje znaczenie empatii i badania użytkowników w pr
nacisk na innowacje oparte na potrzebach ludzi
nauka kompetencji przyszłości: zaangażowanie, praca zespołowa, kreatywność
PROWADZĄCY
Sara Kapela

Sara Kapela

DYREKTORKA REALIZACJI. Projektuje usługi, procesy design thinking i facylituje warsztaty. Wykorzystuje metody projektowe, aby wspierać innowacyjne i strategiczne procesy dla klientów z dziesiątek branż oraz administracji publicznej. Wie, że praca może być efektywna i przyjemna. Doświadczenie zdobywała realizując projekty m.in. dla: Orange, IKEA, Swiss Krono oraz samorządów odpowiadając za realizację merytoryczną programów dla ponad 50 samorządów z Polski.

LinkedIn
Zaufali nam
Poznań Lorenz Ikea pwc PayU Leroy Merlin Volkswagen
OPINIE ABSOLWENTÓW

FAQ

Design thinking pozwala zespołom pracować efektywniej i z większym zaangażowaniem. Według badań 71% firm zauważa poprawę atmosfery pracy, a 69% zwiększoną efektywność procesów innowacyjnych po wdrożeniu tej metody (Parsons New School). To praktyczne podejście do kreatywności, które łączy różne perspektywy, zwiększa zaufanie i motywację do działania. Zobacz więcej w naszym artykule.

Posiadanie kompetencji design thinking w zespole zmniejsza ryzyko projektowe o 75% i skraca czas wprowadzenia produktu na rynek o 50% (Forrester). Te umiejętności umożliwiają identyfikację kluczowych potrzeb klientów, rozwijanie innowacyjnych pomysłów oraz budowanie przewagi konkurencyjnej w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.

Metoda design thinking pomaga zespołom wypracować skuteczne rozwiązania w krótszym czasie. Procesy oparte na tej metodzie są bardziej uporządkowane, co redukuje chaos i zwiększa produktywność. Firmy wdrażające design thinking osiągają nawet  33% wyższe przychody i 56% większe zwroty dla akcjonariuszy (wg raportu McKinsey).

Warsztaty trwają 4 godziny, 1 lub 2 dni. W zależności od potrzeb.

Przed warsztatami przeprowadzamy analizę potrzeb i wyzwań Twojej firmy. Program szkolenia dostosowujemy do celów i specyfiki zespołu, aby osiągnąć maksymalne efekty.

Tak, nasze warsztaty są odpowiednie zarówno dla zespołów bez doświadczenia w design thinking, jak i dla tych, które chcą pogłębić swoje kompetencje. Wprowadzamy metodę w sposób przystępny i praktyczny, zapewniając narzędzia gotowe do zastosowania od razu po szkoleniu.

Oferujemy warsztaty zarówno stacjonarne i online. Używamy sprawdzonych narzędzi i platform, które gwarantują zaangażowanie i efektywność pracy, niezależnie od formy realizacji.

Nie wiesz co wybrać?
Skontaktuj się!

Formularz kontaktowy





    Dla biznesu

    Kursy design thinking dla Twojego zespołu

    Dowiedz się więcej Skontaktuj się

    KURSY STACJONARNE ZAMKNIĘTE

    Nasz Certyfikowany Kurs Moderatora Design Thinking to sprawdzona bestsellerowa formuła 3-dniowej szkoły moderowania procesów i warsztatów design thinking. Prowadzimy ją z udziałem doświadczonych praktyków metody. To kurs który ukończyło już ponad 1600 osób w Polsce! Udostępniamy organizacjom w formule zamkniętej (grupy do 16 osób) Realizujemy go zawsze w dogodnych terminach i lokalizacjach. Kursy zamknięte design thinking prowadzone są przez doświadczonych moderatorów i mogą być dostosowane do specyfiki Twojej organizacji oraz jej wyzwań.

    Nasze zamknięte kursy to kompleksowy program dla liderów i zespołów, który kładzie nacisk na:

    • Rozwijanie krytycznego i strategicznego myślenia,
    • Budowanie wrażliwości na potrzeby użytkowników,
    • Tworzenie narzędzi do efektywniejszej pracy i ulepszania procesów,
    • Zwiększanie adaptatywności zespołów w zmieniających się warunkach biznesowych.

    Dlaczego warto?

    Dostosowany do Twoich potrzeb program dla większych zespołów i liderów
    Kurs prowadzony w formule zamkniętej jest idealny dla:

    • Liderów i menedżerów zespołów projektowych,
    • Programów rozwojowych dla kadry kierowniczej,
    • Dużych zespołów szukających spójnego podejścia do pracy kreatywnej,
    • Organizacji, które chcą wdrażać design thinking na każdym poziomie – od strategii po realizację.

    Kim jest moderator design thinking?

    Moderator design thinking to osoba, która:
    Otwiera drzwi do innowacji – prowadzi procesy kreatywne, które dają realne efekty.
    Buduje mosty – łączy różne perspektywy i angażuje zespoły do współpracy.
    Przekształca wyzwania w szanse – pomaga zespołom dostrzegać potencjał w problemach.
    Skupia się na użytkownikach – sprawia, że projekty naprawdę odpowiadają na potrzeby klientów.

    👉 Według badań Design Management Institute, firmy wdrażające design thinking osiągają wyniki lepsze o 228% w porównaniu do średniej rynkowej.
    👉 Organizacje stosujące design thinking obniżają ryzyko projektowe o 75% i skracają czas wprowadzenia produktu na rynek o 50% (Forrester Research).

    Chcesz wiedzieć więcej o samym kursie? Przejdź na stronę KURSU MODERATORA ONLINE LUB OFFLINE

    Dzięki Kursowi Moderatora Design Thinking absolwenci uzyskują  kompetencje do prowadzenia warsztatów i procesów metodą design thinking, co przekłada się realnie na zwiększenie innowacyjności, zaangażowania zespołów, jak i daje możliwość budowania oszczędności i automatyzacji procesów oraz budowania przewagi na rynku. (kliknij i dowiedz się dlaczego warto mieć moderatora w firmie)

    ZAPISZ SIĘ

    Co zyska pracodawca?

    • moderatora procesów i projektów opartych na skutecznej metodzie design thinking
    • skracanie procesów decyzyjnych w Twoim zespole
    • wzrost Twojej pewności kreatywnej
    • przygotowanego lidera zespołu projektowego
    • konkretne narzędzia do poprawy skuteczności komunikacji i dawania konstruktywnego feedbacku

    Co zyska uczestnik kursu?

    • kompetencje do prowadzenia warsztatów i procesów metodą design thinking
    • możliwość ćwiczenia moderowania i wykorzystania narzędzi w pracy z grupą
    • konkretne, sprawdzone przez nas narzędzia dla przeprowadzenia każdego z etapów procesu design thinking
    • certyfikat wydany przez Design Thinking Institute
    Działy, w których moderatorzy robią różnicę:
    R&D (badania i rozwój) Od koncepcji po wdrożenie – moderowanie procesów to klucz do sukcesu nowych produktów i usług.
    HR i zarządzanie talentami Lepsza atmosfera i większe zaangażowanie pracowników – 71% firm potwierdza, że design thinking poprawia kulturę pracy w organizacjach (Parsons New School).
    Marketing i sprzedaż Kampanie oparte na realnych insightach klientów przynoszą efekty i zwiększają zyski. Firmy stawiające na design thinking osiągają 33% wyższe przychody (McKinsey).
    Zarządzanie produktami i usługami Tworzenie produktów skrojonych na miarę potrzeb użytkowników
    Zarządzanie projektami i procesami Moderatorzy wprowadzają porządek, efektywność i lepszą współpracę między zespołami.
    Role, w których moderator design thinking sprawdza się w organizacji:

    Moderator nadaje pracy strukturę, mobilizuje ludzi i prowadzi projekty, które naprawdę działają.

    Kreatywni stratedzy, którzy zmieniają pomysły w działania, zwiększając efektywność procesów aż o 69% (Parsons New School).

    Angażowanie grup, inspirowanie do twórczego myślenia i facylitacja spotkań to ich drugie imię.

    Zrozumienie potrzeb użytkowników i przekucie ich w doskonałe produkty – to ich codzienność.

    Moderatorzy jako niezależni specjaliści pomagają firmom przełamywać bariery i wypracowywać innowacyjne rozwiązania.

    PROWADZĄCY
    Sara Kapela

    Sara Kapela

    DYREKTORKA REALIZACJI. Projektuje usługi, procesy design thinking i facylituje warsztaty. Wykorzystuje metody projektowe, aby wspierać innowacyjne i strategiczne procesy dla klientów z dziesiątek branż oraz administracji publicznej. Wie, że praca może być efektywna i przyjemna. Doświadczenie zdobywała realizując projekty m.in. dla: Orange, IKEA, Swiss Krono oraz samorządów odpowiadając za realizację merytoryczną programów dla ponad 50 samorządów z Polski.

    LinkedIn
    Ewelina Wyczółkowska

    Ewelina Wyczółkowska

    DTI DREAM TEAM. Project managerka w zespole Design Thinking Institute. Certyfikowany moderator design thinking oraz entuzjastka wszelkich narzędzi usprawniających realizację projektów. Nie znosi wielogodzinnych, nieefektywnych spotkań. Wierzy, że mogą być efektywne i zna na to skuteczne metody.

    Daria Bazydło-Egier

    Daria Bazydło-Egier

    DTI DREAM TEAM. Ekspert w zakresie tworzenia i zarządzania produktami oraz budowania strategii rozwoju biznesu. Specjalizuje się w prowadzeniu projektów na rynku polskim i zagranicznym, związanych z opracowywaniem innowacyjnych rozwiązań w obszarze produktowym i sprzedażowym, analizą rynku oraz zwiększaniem efektywności funkcjonowania organizacji. Doświadczenie zawodowe zdobywała na rynku finansowym, telekomunikacyjnym i gamingowym. Doktor nauk ekonomicznych, wykładowca i trener.

    Agata Miryn-Sienkiewicz

    Agata Miryn-Sienkiewicz

    DTI DREAM TEAM. Prowadzi od kilku lat warsztaty tworzenia innowacji. Pracowała w obszarze programów edukacyjnych i warsztatów dla firm, NGO, uczelni wyższych. Entuzjastka i edukatorka w obszarze zrównoważonego biznesu i rozwoju. Doświadczenie zawodowe obejmuje wieloletnią pracę w marketingu w agencji K2 Internet z największymi markami polskimi i międzynarodowymi (Volvo, Play, T-Mobile, MTV) oraz rozwijanie cyrkularnego modelu biznesowego jako Marketing&Strategy Manager dla start-up’u dekoeko.

    Zaufali nam
    Poznań Lorenz Ikea pwc PayU Leroy Merlin Volkswagen
    OPINIE ABSOLWENTÓW

    Dlaczego moderator design thinking jest inwestycją w przyszłość?

    To ktoś, kto sprawia, że procesy działają lepiej, zespoły współpracują efektywniej, a innowacje przynoszą realne zyski. Deloitte wskazuje design thinking jako jedną z kluczowych kompetencji przyszłości w świecie dynamicznych zmian i rozwoju AI. Niezależnie od działu czy branży, moderator wnosi to, co najważniejsze: kreatywność z wynikami.

    Chcesz przeszkolić niewielką grupę do 3 osób? Sprawdź  PAKIET 3 za 2!

     

    Dlaczego warto?

    • Wszechstronny rozwój kompetencji – zyskujesz szeroką wiedzę, którą możesz natychmiast wdrożyć w zespole
    • Elastyczność nauki –  uczestnicy uczą w dowolnym momencie, na platformie dostępnej 24/7.
    • Gotowe narzędzia, formatki i scenariusze mogą być zastosowane już od 1 dnia
    • Atrakcyjne rabaty – im więcej osób z zespołu, tym większa oszczędność.
    FAQ

    Zamknięte kursy są idealne dla liderów, menedżerów, dużych zespołów oraz organizacji, które chcą wdrożyć metodykę design thinking na każdym poziomie – od strategii po realizację.

    Kursy są organizowane dla grup liczących do 16 osób, co pozwala na indywidualne podejście i efektywne ćwiczenia praktyczne.

    Tak! Kursy zamknięte mogą być w pełni dostosowane do specyfiki Twojej organizacji, jej wyzwań i celów.

    Kursy realizujemy w dogodnych dla Ciebie terminach i lokalizacjach. To Ty decydujesz, gdzie i kiedy spotkamy się z Twoim zespołem.

     Uczestnicy kursu zdobywają umiejętności moderowania warsztatów i procesów design thinking, ćwiczą wykorzystanie narzędzi w pracy z grupą oraz otrzymują certyfikat Design Thinking Institute.

    Organizacje zyskują liderów procesów kreatywnych, skuteczne narzędzia do poprawy komunikacji, skracanie procesów decyzyjnych oraz zespoły gotowe do efektywnej współpracy.

    Moderator design thinking to ekspert w prowadzeniu procesów kreatywnych, który przekształca wyzwania w szanse, buduje mosty między zespołami i skupia się na dostarczaniu wartości dla użytkowników. Dzięki temu organizacje zyskują innowacyjne rozwiązania i zwiększają efektywność działania.

    Kurs trwa 3 dni i obejmuje zarówno teorię, jak i praktykę – od poznania podstaw design thinking po moderowanie procesów i ćwiczenia z wykorzystania narzędzi.

    Tak, kursy prowadzą doświadczeni praktycy design thinking, którzy mają za sobą wiele projektów w różnych branżach.

    Tak, każdy uczestnik kursu otrzymuje certyfikat wydany przez Design Thinking Institute, który potwierdza zdobyte kompetencje.

    Nie wiesz co wybrać?
    Skontaktuj się!

    Formularz kontaktowy





      5 kreatywnych rytuałów" - przewodnik do twórczej odwagi

      Zapisz się na listę odbiorców naszego newslettera z cotygodniowymi inspiracjami, a w prezencie otrzymasz 5 rytuałów wspierających budowanie kreatywnych nawyków.

      size: xs
      size: sm
      size: md
      size: lg
      size: xl
      a
      a
      a
      a
      a
      a
      a
      a
      a
      a
      a
      a